La formation rémunérée, une proposition alléchante

Publié le mardi 20 avril 2010 à 13:44

Dans ce monde de crise il devient de plus en plus difficile de trouver du travail et beaucoup d'entreprises, qui autrefois étaient renommées, sont obligées de licencier leurs ouvriers ou leurs cadres. La télévision, les radios, les journaux, ne cessent de nous inonder d'informations à ce sujet. Aussi est-il impératif de se réorienter et suivre une formation est une offre à saisir et si de plus une rémunération est accordée, cela convainc un grand nombre de chômeurs potentiels à suivre cette voie.

Une formation avec en plus des indemnités pour vos besoins (repas, transport, hébergement) ne peut qu'être attrayante pour ceux qui s'y engagent. Il est beaucoup plus aisé de choisir de faire une formation si l'on sait que l'on pourra avoir un salaire pendant toute sa durée. Ce sont souvent ces considérations matérielles qui nous empêchent de parfaire nos connaissances surtout si l'on a une famille à nourrir. Pour un jeune célibataire à la recherche d'un premier emploi, une formation avec des indemnités est réellement une aubaine.

Qui peut bénéficier d'une formation avec salaire ?

En premier lieu les chômeurs. Ils peuvent toucher une indemnité de chômage mais pour les inciter à s'inscrire à une formation on leur offre des indemnités plus attrayantes que les indemnités de chômage. De plus, une formation constitue un atout supplémentaire pour celui qui veut se lancer dans la vie active. Cela lui permet d'étendre ses recherches de travail et de postuler à des postes auxquels il ne pouvait prétendre avant la formation. Il en est de même pour le travailleur qui veut avoir un meilleur salaire et qui, malgré les sacrifices que cela suppose : réorganisation de sa vie professionnelle, de sa vie familiale, veut tenter sa chance pour un meilleur parcours professionnel.

Où s'adresser pour obtenir une formation avec salaire ?

Si l'on fait partie d'une entreprise celle-ci peut vouloir former ses employés pour un meilleur rendement. Généralement l'employeur versera le salaire à son employé et paiera les frais de formation. Le travailleur peut également demander un congé individuel de formation et dans ce cas il peut rechercher la formation qui l'intéresse sur le web mais il doit bien se renseigner car souvent des conditions sont posées par les parties qui doivent lui payer ses indemnités. Il se pourrait qu'il ne perçoive pas l'intégralité de son salaire.

Quels sont les avantages d'une formation avec salaire ?

Le premier avantage est, cela va sans dire, l'absence de stress pendant la durée de la formation en ce qui concerne les revenus. Quand on est sûr d'avoir de quoi payer ses frais la formation est abordée d'une façon nettement plus sérieuse et on peut espérer la terminer sans trop de problèmes. Il faut rappeler qu'une formation amène forcément vers un meilleur travail et donc vers un salaire plus motivant. Celui qui se forme peut prétendre à une vie meilleure pour lui et pour sa famille, ce qui amène un épanouissement de la personne car il le valorise. Il peut mesurer le chemin parcouru à l'issue de la formation. La rentabilité dans l'entreprise ou dans le service, s'il s'agit d'un fonctionnaire, n'est pas négligeable. Il assure un meilleur service et devient plus efficace. Dans sa famille il est mieux considéré et son nouvel emploi engendre un salaire plus conséquent. Avoir terminé une formation sans encombres ne peut qu'être valorisant et inciter à poursuivre dans cette voie dès qu'une occasion se présente.

A quelles difficultés peut-on se heurter quand on suit une formation avec salaire ?

Pour une formation dotée d'un salaire la première difficulté est la hantise de ne pas la terminer à cause des problèmes qui peuvent survenir en cours de route à savoir la maladie qui va entraîner des absences difficilement rattrapables si elles durent. Des questions peuvent se poser : va-t-on pouvoir suivre, le niveau d'études permettra-t-il de faire face et que faire pour les matières qu'on n'a jamais étudiées auparavant ?. Suivre une formation même si elle est rémunérée suppose que l'on va y consacrer du temps. Cela demande une disponibilité et une réorganisation de son emploi du temps. Cela signifie que l'on accepte de revenir sur les bancs de l'école, école quittée il y a déjà quelques années pour bon nombre de personnes. Cela veut dire que l'on va devoir se conformer à de nouvelles règles de vie à savoir : suivre les cours, les assimiler, les approfondir. La motivation est essentielle, la difficulté principale est l'absence de motivation. On peut être motivé mais ne pas trouver la formation souhaitée. Une formation même avec un salaire ne suffirait pas à faire pencher la balance et beaucoup seront obligés d'y renoncer.

Quelles sont les conditions pour réussir une formation avec salaire ?

A priori une formation avec salaire constitue l'idéal pour celui qui aspire à une formation, notamment pour celui ou celle ayant déjà un statut de travailleur. La motivation personnelle est également très importante : pour celui ou celle qui veut se former il s'agit d'un engagement personnel et se mettre dans la tête qu'il faut arriver au terme de la formation en pensant que la formation apportera un meilleur statut social et des revenus qui pourront améliorer sa vie quotidienne s'il est célibataire et pour sa famille s'il ou elle est marié(e). Tout repose sur son ambition personnelle. Mais il ne faut pas oublier que la personne vit dans un environnement social et cette dernière doit lui donner toutes les chances pour réussir. La famille, les amis doivent être à ses côtés pour l'encourager car plus la formation dure plus il aura à faire face à des découragements, des difficultés qui pourront l'empêcher de mener à bien sa formation. Le soutien moral occupe une place importante qu'il faut prendre en compte pour ne pas aller au-devant de déceptions. Matériellement et moralement la personne concernée doit être appuyée : lui faciliter la vie est un gage de réussite.

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